传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
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对于普通创业者，银发经济的切入点在于“细分场景的深度服务”。例如，永安市推出的“共享奶奶”等改革创新品牌，展示了如何通过社区互助模式挖掘银发群体的劳动力余热及服务需求 [40]。此外，结合“以旧换新”政策，针对老年人家庭的智能家电更新换代和适老化家具配置，亦是极具潜力的低门槛创业方向 [5, 13]。